Um programa de transformação exige, mais do que boa gestão, boa liderança. O líder terá que definir a direção, garantir o alinhamento e motivar as pessoas a aderirem à mudança de forma voluntária e comprometida. A maioria dos líderes, no entanto, acaba por privilegiar mais a componente da gestão – plano, objetivos, orçamento – e menos a componente da liderança – comunicação, alinhamento, motivação.

O objetivo da mentoria é o de apoiar o líder da mudança na construção do programa de transformação, com especial foco na componente da liderança, tantas vezes subvalorizada (visão, estratégia, comunicação, alinhamento).

As sessões serão de 1h, maioritariamente online (embora, dependendo da localização, algumas possam ser presenciais), com frequência semanal ou quinzenal, consoante a intensidade do programa de transformação.